recruit
티에이나인은
함께 성장할 인재를 기다립니다.
열정이 충만하다면 도전하세요.
복리후생
- 본인 학자금 및 자녀 학자금 지원
- 직원 건강검진 실시
- 직원 본인을 포함한 직계 가족의 의료비 지원
- 경조사 발생 시 지원금 및 휴가 부여
- 각종 휴가제도 운영 (연차유급휴가, 대체휴가, 하계휴가, 포상휴가 등)
- 자기계발 및 교육 훈련비용 지원
- 명절 및 본인 생일에 선물 지급
- 워크샵, 호프데이 등 전직원 행사 실시
- 우수사원 및 모범사원, 장기근속자에 시상 및 포상 (휴가, 상금)
응시자격
제한 없음 (보훈 및 장애인 관련 법령 근거 채용 우대)
접수방법
- 자유형식의 이력서 (희망 연봉, 출근 가능일 필수 기재)
- 간단한 자기소개서 (반드시 경력중심)
- 포트폴리오 첨부 (파일명:이름_경력_파일이름.pdf)
- 제출된 서류는 합격자를 제외하고 전부 파기됩니다.
- 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
채용절차
TANINE
- 입사지원
- 서류전형
- 면접전형
- 최종합격
채용공고
안전보건 경영방침
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경영방침
㈜티에이나인은 경영활동 전반에 임직원의 안전과 보건을 기업의 최우선가치로 인식하고, 구성원 모두가 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 최선을 다한다.
이를 위하여 다음과 같은 안전보건활동을 통하여 지속적으로 안전보건환경을 개선한다.- 1. 안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
- 2. 안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
- 3. 구성원의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인의 개선을 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
- 4. 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 인지하게 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육훈련을 실시한다.
- 5. 모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
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목표
- 1. 안전보건 관련 활동에 필요한 예산을 충분히 반영하여 사용하도록 한다.
- 2. 노사간의 소통을 중점으로 사업장 위험요인 발굴하고 개선한다.
- 3. 근로자에게 도움이 되는 안전보건교육을 실시한다.
- 4. 근로자가 건강관리에 관심을 가질 수 있도록 캠페인을 진행한다.
2023년 08월
티에이나인 대표 정 철 우
